Por PBFCC
Los problemas que enfrentan las poblaciones de la Amazonía son varios y alarmantes, entre ellos las actividades extractivas, el narcotráfico, la deforestación, la contaminación de los ríos con mercurio que está afectando a las comunidades indígenas y el impacto del cambio climático.
Por PBFCC
Con la participación de medio centenar de lideresas indígenas de tierras altas y bajas de Bolivia, la Plataforma Boliviana Frente al Cambio Climático (PBFCC) comenzó la cuarta versión del Programa de Capación en Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales (DESCA) dirigido a mujeres indígenas.
El programa se realiza en un contexto en que la crisis climática y sus efectos plantean fortalecer capacidades de información, análisis y debate multidimensional (económico, social, cultural y ambiental) más integral y propositiva con mayor participación de las organizaciones de mujeres de pueblos indígenas originarios.
La Plataforma Boliviana Frente al cambio Climático, entre 2019 y 2022, en coordinación con la CNAMIB y organizaciones de base de tierras altas, ha implementado el programa de formación fortaleciendo capacidades en DESCA a 150 mujeres indígenas en tres versiones. Y se ha planteado continuar con el mismo durante la presente gestión, para fortalecer las capacidades de 50 lideresas y líderes.
El objetivo del programa de capacitación es contribuir al fortalecimiento de capacidades de lideresas indígenas originarias de tierras bajas y tierras altas para la participación activa en el análisis y debate sobre la Crisis Climática a través de la incidencia política y pública y en el ejercicio individual y colectivo de los DESCA, frente a las amenazas e impactos de la crisis climática, con justicia y equidad social.
El programa de formación toma en cuenta el conjunto de temas a las crisis que son síntomas de problemas estructurales más grandes (biodiversidad, crisis climática y sus afectaciones, desigualdades e injusticias de género, colonialismo y avasallamiento del territorio y los cuerpos, y el sistema económico) que estará distribuido en cuatro módulos que se desarrollarán de junio a octubre de la presente gestión.
¿Quiénes son los pueblos indígenas?
¿Por qué los pueblos indígenas enfrentan amenazas del cambio climático?
Situación actual del apoyo a los derechos y políticas públicas
La importancia de los pueblos indígenas para la resiliencia climática
Los Pueblos Indígenas como protectores del Cambio Climático
Marco normativo nacional e internacional referido a los pueblos y naciones indígenas
Compromisos fundamentales recientes suscritos a nivel internacional en relación con el cambio climático y los derechos de los pueblos indígenas
Protección social, creación de empresas sostenibles y generación de medios de vida dirigidos a pueblos indígenas.
Reconocimiento de derecho y promoción de actividades a la igualdad de género y creación
Competencias y conocimientos únicos para la generación de alternativas
Saberes ancestrales e influencia en la iniciativa sobre cambio climático
Experiencias de proyectos sustentables en pueblos y naciones indígenas.
¿Qué son las TICs?
otencialidades del uso de TICs como instrumentos transformadores
TICs característicos, principales aplicaciones y programas
Experiencias de uso de TICs en programas de adaptación, mitigación al cambio climático.
Por Isabel Mamani y Vanessa Cortez/CIPCA*
En el municipio de San Ignacio de Velasco, se llevó a cabo el foro sobre Justicia ambiental con enfoque de género denominado “re politizar la vida y defender los cuerpos y territorios”, el 5 de mayo del presente año.
Este espacio tuvo como objetivo generar un diálogo plural con actores públicos y organizaciones de mujeres indígenas chiquitanas y guarayas, para la construcción de una agenda ambiental que permita promover medidas de protección de los sistemas de vida con resguardo y protección de los derechos de las mujeres.
El evento fue organizado en alianza con el Centro de Investigación y Promoción del Campesinado (CIPCA), la Confederación Nacional de Mujeres Indígenas de Bolivia (CNAMIB), Central de Mujeres Indígenas Guarayas (CEMIG-R), Organización Regional de Mujeres Indígenas Chiquitanas (ORMICH), Organización de Mujeres Indígenas Chiquitanas (OMICH), Organización de Mujeres Indígenas Originarias Chiquitanas de Concepción (OMIOCHC) del departamento de Santa Cruz todas ellas vinculadas a la gestión y gobernanza ambiental en sus territorios.
Asimismo, estuvieron presentes instituciones y actores públicos a nivel nacional, departamental y municipal como ser la Autoridad de Bosques y Tierra (ABT), Gobierno Autónomo Departamental de Santa Cruz (GAD-SC), Gobierno Autónomo Municipal de San Ignacio de Velasco (GAMSIV) y Gobierno Autónomo de Concepción (GAMC); quienes expusieron sus políticas públicas orientadas a contribuir en la disminución de los efectos del cambio climático con enfoque de género.
Durante la jornada se realizaron diferentes exposiciones de lideresas indígenas reconocidas como: Wilma Mendoza, Presidenta de la CNAMIB y Lourdes Miranda, Secretaria de Género de la Asamblea del Pueblo Indígena Guaraní (APG). A la vez, las instituciones públicas presentaron sus lineamientos de trabajo referente a la justicia climática ambiental con enfoque de género.
También se trabajaron mesas técnicas donde se abordaron tres líneas estratégicas agua, tierra y bosques, donde las y los participantes debatieron propuestas y acciones en torno a las problemáticas identificadas en los lineamientos estratégicos, resaltando los siguiente:
– Conformación de defensoras medioambientales en los distintos territorios.
– Socializar y posicionar agenda climática de las organizaciones de mujeres en los espacios orgánicos de las organizaciones mixtas e instancias públicas de los niveles regionales, departamentales y nacionales.
– Creación de áreas protegidas municipales y departamentales, para la protección de los medios de vida de los pueblos indígenas.
-Retomar la construcción de nueva ley de bosque, agua y tierra.
Desde la CNAMIB, Wilma Mendoza manifestaba lo siguiente “a las mujeres nunca nos hablaron de los objetivos del milenio y cuando se hacen las agendas nacionales no somos tomadas en cuenta en las políticas nacionales. Es por ello que desde la CNAMIB planteamos construir nuestra agenda propia a partir de nuestros propios diálogos y desde nuestro territorio, nuestra casa común y desde ahí construir nuestra agenda, porque los funcionarios públicos y autoridades no viven en las comunidades, no conocen de las problemáticas, ellos viven en las ciudades en el área urbana, donde no le falta el agua, no le falta la luz. Pero, las mujeres indígenas vivimos en las comunidades en los territorios donde el impacto del cambio climático es más fuerte. Pero les digo a las autoridades, el kilo de arroz o la azúcar, no solucionan el impacto. Necesitamos que las autoridades nos entiendan y escuchen para poder ayudar. Además, un tema pendiente es la restauración de bosques”.
Un estudio de CIPCA ha permitido identificar los impactos diferenciados percibidos por las mujeres, relacionados con la pérdida de los bosques y de sus sistemas agroforestales, porque sus ingresos dependen de la recolección y transformación de los productos y frutos de los bosques, y la producción a pequeña escala; por la falta de acceso, uso y control de los recursos naturales; por la falta de participación efectiva en la toma de decisiones que afecten a sus medios de vida.
Con respecto a esto, Lourdes Miranda manifestaba “que tan participativo somos nosotros como territorios indígenas en la construcción de normativas en el país, realmente estamos aportando desde nuestras organizaciones, creo que estamos adormecidos como autoridades indígenas. Tenemos que empezar desde nuestras organizaciones, dejemos de ser partidarios políticos, porque lo que importa es nuestro territorio, cuando nos demos cuenta, no vamos a tener agua, tierra y hasta territorio”.
A nivel regional, las mujeres dependen más de los recursos naturales, pero tienen menos acceso a ellos. El acceso a la tierra, agua, bosques y biodiversidad en general, es más restringido para las mujeres que para los hombres; el uso y aprovechamiento de los recursos naturales está condicionado por la división sexual del trabajo. La falta de acceso, también es un factor importante que limita la participación política de las mujeres en la toma de decisiones sobre los recursos naturales, la formulación de propuestas, planes y fiscalización, todo esto tiene un impacto en sus cuerpos y en sus territorios.
Desde CIPCA consideramos que las mujeres suelen ser las primeras en responder y buscar mecanismos de adaptación, mitigación y resiliencia a los impactos medioambiental y efectos del cambio climático, por lo que es importante contribuir a fortalecer la participación política y la inclusión de las mujeres en la toma de decisiones para enfrentar el calentamiento global y frenar la deforestación. Para las organizaciones de mujeres indígenas de la Chiquitania y Guarayos, es importante seguir construyendo un horizonte despatriarcalizador, que incluya justicia ambiental y justicia de género, contribuyendo a una sociedad que viva en relaciones de igualdad de género con entornos ambientales seguros, cuidados y protegidos, con un sistema democrático paritario e intercultural que permite la participación de hombres y mujeres en toda su diversidad en la toma de decisiones en la gestión ambiental con responsabilidad compartida para el cuidado y preservación de los bienes comunes.
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*CIPCA es miembro de la PBFCC
Foto: CIPCA
Por PBFCC
La Confederación Nacional de Mujeres Indígenas (CNAMIB) y la Plataforma Boliviana Frente al Cambio Climático (PBFCC) realizaron un taller presencial para culminar el tercer “Programa de formación crisis climática y alternativas al modelo de desarrollo” en el que participaron más de una treintena de lideresas indígenas de tierras bajas.
El objetivo principal del programa, que se desarrolló en cinco módulos durante todo el 2022, es fortalecer las capacidades y conocimientos de los líderes y lideresas afiliadas a la CNAMIB en temas relacionados a la crisis climática, derechos humanos, modelos de desarrollo y gestión integral de los recursos naturales con enfoque de equidad de género, para generar propuestas que aporten ambiental y económicamente al desarrollo de sus comunidades.
En el taller presencial, realizado el 10 y 11 de diciembre en Santa Cruz, participaron lideresas de las organizaciones regionales CIMAP, OMINAB, CIRABO, TIMI, TIPNIS, CEMILAP, CEMIG, APG, ORCAWETA Y ORMICH.
El V Módulo tuvo el objetivo de fortalecer el liderazgo de las mujeres indígenas en la vocería y el manejo de las herramientas comunicaciones para visibilizar los impactos y acciones que desarrollan las comunidades frente al cambio climático
El primer día del taller, 10 de diciembre, Mario Laura, técnico de la PBFCC, desarrolló el tema “Derechos colectivos, justicia indígena y análisis jurídico sobre los impactos mineros en TIOCs” donde se analizaron los artículos referidos al tema en la Constitución Política del Estado.
También se habló sobre “La importancia de la Comunicación en la lucha por los Derechos Humanos”, con la comunicadora Miriam Jemio.
En la segunda jornada, las participantes conocieron cómo se elabora una Estrategia de Comunicación y Difusión; además, de cómo usar las redes sociales para posicionar a su organización.
En la parte práctica, aprendieron a usar aplicaciones para editar fotografías y elaborar infografías para difundir información por las redes sociales. Finalmente, se reforzó el tema de la elaboración de videos y su difusión por la red social Tik Tok. El taller virtual se realizó en octubre en dos jornadas en las que la pasante de comunicación Libertad Pereyra y el técnico Marcos Nordgren enseñaron a realizar videos y a usar esa red social.
El taller incluyó un acápite sobre el “Manejo Seguro de Redes Sociales” que estuvo a cargo de Samantha Haskins, voluntaria de CECI.
La segunda jornada concluyó con la socialización de dos investigaciones. La primera trata la “sistematización de propuestas de políticas públicas desde las mujeres indígenas para afrontar la crisis climática y la desigualdad de género en tiempos de pandemia”. Y la segunda, aborda el “informe de casos sobre la situación de las mujeres indígenas y la vulneración de los derechos individuales y colectivos en los diferentes territorios donde viven en el contexto de la pandemia del COVID-19”.
Por PBFCC
La Confederación de Mujeres Indígenas de Bolivia (CNAMIB) y la Plataforma Boliviana Frente al Cambio (PBFCC), en el marco de la agenda de trabajo conjunta en el fortalecimiento de organizaciones de mujeres indígenas, se reunieron en una Mesa de Trabajo para abordar temas relacionados a derechos individuales y colectivos y sobre crisis climática.
En el encuentro, realizado el 12 y 13 de septiembre en Santa Cruz, participaron lideresas de organizaciones indígenas de mujeres del Oriente, Chaco y Amazonía con el objetivo de identificar las problemáticas específicas que tienen las mujeres indígenas de Bolivia y responder a los impactos diferenciados ante la emergencia sanitara y crisis climática a corto, mediano y largo plazo, generando procesos de incidencia política colectiva y la defensa de sus derechos individuales y colectivos.
En la mesa de trabajo, se abordó el avance de la sistematización del informe de caso sobre la situación de las mujeres indígenas y la vulneración de sus derechos individuales y colectivos en el contexto de la pandemia del COVID-19 y la crisis climática.
El evento comenzó con la contextualización del trabajo que realiza la PBFCC y su nuevo Plan Estratégico 2023-2027, aprobada en su asamblea de miembros realizada en agosto.
Luego se centró en establecer casos sobre las principales violaciones a los derechos colectivos e individuales de los indígenas de Bolivia. Las participantes hicieron conocer los problemas que enfrentan en sus territorios y recordaron las limitaciones que tuvieron durante la cuarentena por el COVID-19, sobre todo en temas de salud y educación. La mayoría reportó que sus hijos no pudieron pasar clases debido a las limitaciones en el acceso a internet o a un celular.
En los dos días del encuentro, se habló de la vulneración de los derechos individuales y colectivos; el objetivo del mismo fue establecer 10 casos emblemáticos de vulneración de derechos.
