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«La Madre Tierra puede vivir sin la humanidad,
pero nosotros no podemos vivir sin ella»

CONVOCATORIA 2: Profesional especialista en gestión de proyectos y cambio climático

Autor: PBFCC

 I. Antecedentes

La Plataforma Boliviana frente al Cambio Climático (PBFCC) creada en 2009; es una red de 49 organizaciones de la sociedad civil que tiene como Visión de contribuir a unaSociedad civil informada y cohesionada, con capacidad de generar estrategias políticas y propuestas de respuesta a la crisis climática para exigir a los Estados su urgente atención con enfoque de justicia climática, equidad de género y generacional y respeto a los derechos individuales y colectivos”. Y la Misión de lograr que “la sociedad civil participe activamente en la formulación de estrategias, políticas y alternativas de respuesta frente a las amenazas e impactos de la crisis climática y modelo extractivista”.

Las líneas de acción son:

  • Visibilizar los Impactos de la Crisis Climática
  • Fortalecimiento de las organizaciones para el ejercicio y defensa de los Derechos
  • Respuestas sostenibles e inclusivas a la crisis climática
  • Seguimiento e incidencia en las negociaciones nacionales e internacionales sobre crisis climática.

Cuenta con una estructura organizativa horizontal, que la compone la asamblea de miembros en las que participan todos los miembros y se toman las decisiones estratégicas, a  cuyo seguimiento y monitoreo en la implementación  acompaña el directorio que está compuesto por 4 personas 2 representantes de organizaciones sociales y 2 representantes de las instituciones miembros de la PBFCC; la parte operativa la desarrolla la Secretaría Técnica, que está dirigida por el Secretario Técnico, la parte administrativa y el equipo técnico organizado en tres áreas: impactos de la crisis climática, defesa de derechos y Respuestas a la Cambio Climático.

La PBFCC ha venido desarrollando varias actividades que vinculan las organizaciones de la sociedad civil en torno a problemáticas ambientales y sociales del nivel nacional e internacional bajo una perspectiva de Justicia Climática y Justicia de Género, logrando la realización de encuentros de Comunidades Afectadas por el Cambio Climático y el modelo de desarrollo para la construcción colectiva de propuestas para políticas nacionales, la discusión de alternativas al modelo de desarrollo y vinculando con el ejercicio de derechos, así como la promoción y la participación de líderes indígenas y campesinos en escenarios internacionales. Logrando posesionar el debate sobre el cambio climático a nivel nacional e internacional, siendo la organización especializada en el tema.

Desde el 2009 al 2019 ha funcionado bajo el respaldo legal y administrativo de UNITAS. Desde el 2020 funciona bajo el respaldo legal y administrativo de COMUNA entidad sin fines de lucro, fundada el 2008. Por decisión y/o mandato de la Asamblea de miembros de junio del 2019; Comunidad en Acción desarrolla exclusivamente la Estrategia de la Plataforma Boliviana Frente al Cambio Climático.

II. Requerimiento

La PBFCC-COMUNA busca incorporar a su equipo de trabajo a un/a especialista en gestión de proyectos y cambio climático, que coadyuve a la elaboración, seguimiento e implementación de proyectos en el marco de los ejes temáticos priorizados en el Plan Estratégico de la PBFCC, y en coordinación con los miembros.

III. Formación Académica

  • Licenciatura en Ciencias Ambientales, Sociales y humanas y/o ramas afines.
  • Especialidad en gestión de proyectos sociales y ambientales.
  • Sólidos conocimientos sobre cambio climático, crisis climática, medio ambiente y pueblos indígenas.

IV. Experiencia Laboral

  • Experiencia trabajo general de al menos 3 años y especifica de al menos 2 años con organizaciones de la sociedad civil, instituciones públicas, ONG y/o Fundaciones, instituciones de la cooperación internacional, manejando temas gestión de proyectos y cambio climático.
  • Experiencia relacionada a la dinámica social, económica, política y ambiental del país.
  • Experiencia en procesos de incidencia de políticas públicas nacionales.
  • Experiencias en procesos de negociación internacional multilateral en el marco de las Naciones Unidas.
  • Experiencia en generación de políticas públicas, gestión de organizaciones sociales para el fortalecimiento de su democracia interna y control social.

V. Conocimientos específicos, habilidades y cualidades

  • Capacidad y apertura al trabajo en red, en alianzas y de forma colectiva.
  • Alta capacidad de análisis y redacción para sistematizaciones, proyectos, informes e investigaciones.
  • Dominio de programas informáticos, como Office, Outlook, Drive, Project, entre otros.
  • Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinario con ética, proactividad y eficiencia para el logro de resultados institucionales.
  • Capacidad de relacionamiento ético, cordial y empático
  • Capacidad para la coordinación e incidencia pública en el marco del trabajo institucional
  • Conocimiento amplio del ámbito normativo nacional relativo a la gestión de los recursos naturales, justicia climática, género y generacional.
  • Disponibilidad de viajes a nivel nacional e internacional.
  • Alta responsabilidad y compromiso, gestión por resultados y capacidad de innovación.

VI. Postulación

Las personas interesadas deben hacer llegar su postulación en un solo archivo PDF, que debe incluir una carta de presentación con su expectativa salarial, hoja de vida con documentación de respaldo solamente con lo relacionado a la presente convocatoria, al correo electrónico pbfccbol.comuna3@gmail.com. Colocar en el asunto: “especialista en gestión de proyectos y cambio climático”.

La sede de trabajo será Cochabamba, con viajes al interior y exterior del país.

Se recibirán postulaciones hasta el 15 de agosto del presente año y únicamente contactaremos a las personas preseleccionadas.

Aclaraciones y consultas: jcarlosalarcon@cambioclimatico.org.bo

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