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«La Madre Tierra puede vivir sin la humanidad,
pero nosotros no podemos vivir sin ella»

Convocatoria 1: profesional especialista en gestión de proyectos

Autor: PBFCC

I. Antecedentes
La Plataforma Boliviana frente al Cambio Climático (PBFCC) creada en 2009; es una
red de 49 organizaciones de la sociedad civil que tiene como Visión de contribuir a una
“Sociedad civil informada y cohesionada, con capacidad de generar estrategias políticas
y propuestas de respuesta a la crisis climática para exigir a los Estados su urgente
atención con enfoque de justicia climática, equidad de género y generacional y respeto
a los derechos individuales y colectivos”. Y la Misión de lograr que “la sociedad civil
participe activamente en la formulación de estrategias, políticas y alternativas de
respuesta frente a las amenazas e impactos de la crisis climática y modelo extractivista”.

Las líneas de acción son:
● Visibilizar los Impactos de la Crisis Climática
● Fortalecimiento de las organizaciones para el ejercicio y defensa de los
Derechos
● Respuestas sostenibles e inclusivas a la crisis climática
● Seguimiento e incidencia en las negociaciones nacionales e internacionales
sobre crisis climática.
Cuenta con una estructura organizativa horizontal, que la compone la asamblea de
miembros en las que participan todos los miembros y se toman las decisiones
estratégicas, a cuyo seguimiento y monitoreo en la implementación acompaña el
directorio que está compuesto por 4 personas 2 representantes de organizaciones
sociales y 2 representantes de las instituciones miembros de la PBFCC; la parte
operativa la desarrolla la Secretaría Técnica, que está dirigida por el Secretario Técnico,
la parte administrativa y el equipo técnico organizado en tres áreas: impactos de la crisis
climática, defesa de derechos y Respuestas a la Cambio Climático.

La PBFCC ha venido desarrollando varias actividades que vinculan las organizaciones
de la sociedad civil en torno a problemáticas ambientales y sociales del nivel nacional e
internacional bajo una perspectiva de Justicia Climática y Justicia de Género, logrando
la realización de encuentros de Comunidades Afectadas por el Cambio Climático y el
modelo de desarrollo para la construcción colectiva de propuestas para políticas
nacionales, la discusión de alternativas al modelo de desarrollo y vinculando con el
ejercicio de derechos, así como la promoción y la participación de líderes indígenas y
campesinos en escenarios internacionales. Logrando posesionar el debate sobre el
cambio climático a nivel nacional e internacional, siendo la organización especializada
en el tema.

Desde el 2009 al 2019 ha funcionado bajo el respaldo legal y administrativo de UNITAS.
Desde el 2020 funciona bajo el respaldo legal y administrativo de COMUNA entidad sin
fines de lucro, fundada el 2008. Por decisión y/o mandato de la Asamblea de miembros
de junio del 2019; Comunidad en Acción desarrolla exclusivamente la Estrategia de la
Plataforma Boliviana Frente al Cambio Climático.

II. Requerimiento
La PBFCC-COMUNA busca incorporar a su equipo de trabajo a un/a persona para la
gestión de proyectos, que coadyuve a la elaboración, seguimiento e implementación del
proyecto “Fondo de Oportunidades y Emergencia”

III. Formación Académica
• Licenciatura en Ciencias Ambientales, Sociales y humanas y/o ramas afines.
• Especialidad en gestión de proyectos sociales y ambientales.
• Sólidos conocimientos sobre cambio climática, crisis climáticas, medio ambiente
y pueblos indígenas.

IV. Experiencia Laboral
• Experiencia trabajo general de al menos 3 años y especifica de al menos 2 años
con organizaciones de la sociedad civil, instituciones públicas, ONGs y/o
Fundaciones, instituciones de la cooperación internacional, manejando temas
gestión de proyectos y cambio climático.
• Experiencia de manejo de pequeños fondos de cooperación (deseable)
• Experiencia relacionada a la dinámica social, económica, política y ambiental del
país
• Experiencia en procesos de incidencia de políticas públicas nacionales.
• Experiencia en generación de políticas públicas, gestión de organizaciones
sociales para el fortalecimiento de su democracia interna y control social.

V. Conocimientos específicos, habilidades y cualidades
• Capacidad y apertura al trabajo en red, en alianzas y de forma colectiva
• Alta capacidad de análisis y redacción para sistematizaciones, proyectos,
informes e investigaciones.
• Dominio de programas informáticos, como Office, Outlook, Drive, Project, entre
otros.
• Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinario con ética, proactividad y
eficiencia para el logro de resultados institucionales.
• Capacidad de relacionamiento ético, cordial y empático
• Capacidad para la coordinación e incidencia pública en el marco del trabajo
institucional
• Conocimiento amplio del ámbito normativo nacional relativo a la gestión de los
recursos naturales, justicia climática, género y generacional.
• Disponibilidad de viajes a nivel nacional.
• Alta responsabilidad y compromiso, gestión por resultados y capacidad de
innovación.

VI. Modalidad y tiempo de contratación
La modalidad de contratación es de planta con todos los beneficios sociales, por un
tiempo de 6 meses y medio, con posibilidad de ampliación. El salario líquido pagable
es de 6.000Bs.

VII. Lugar de Trabajo
Cochabamba

VIII. Postulación
Las personas interesadas deben hacer llegar su postulación en un solo archivo PDF,
que debe incluir una carta de presentación, hoja de vida con documentación de respaldo
solamente con lo relacionado a la presente convocatoria, al correo electrónico
pbfccbol.comuna3@gmail.com . Colocar en el asunto: “profesional especialista en
gestión de proyectos”
Se recibirán postulaciones hasta el 20 de septiembre del presente año y únicamente
contactaremos a las personas preseleccionadas.

Aclaraciones y consultas: jcarlosalarcon@cambioclimatico.org.bo

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